MIZA员工视角培训

基础价值是企业创造成功的核心问题，更不能不提到人的因素。培养和培养优质人力资源是米扎股份公司董事会设定的首要标准之一。
提高员工的思维能力是当前形势下的重要课题，帮助员工在学习过程中以及公司的生产情况中具有科学的思维。要识别和理解识别待解决的问题的内容，才能选择正确的方法，将理论与实践紧密联系起来;是建设思维能力、意识和以正确方式解决实际问题的重要基础。
继2019年底成功实践首次启动后，2020年2月28日，米扎股份公司组织了以“意识观点”为主题的员工培训课程。公司副总经理阮瑞俊先生在办公部门员工的参与下，创造条件，帮助员工接触、学习和积累知识， 宝贵的经验。
认知是通过思想、经验和感官获取知识和见解的行为或过程，包括过程、解决问题、决策等 语言的理解和使用。

活动的结果不能以具体的方式量化，只能通过一般指标和标准来评估。培训的重点内容是统一对公司感知的看法。个人或集体只有在意识被觉醒时才能进步，正如阮瑞团先生所说，“意识的意义很简单，就是意识和觉醒”，它也是所有积极努力和互动的基础。人极。意识是公司所有员工以及建立更有效地支持和合作的管理团队的必要能力。自我意识不足会导致决策失误，进而导致协调不连贯和冲突管理无效。另一个重要的一点是，员工可以管理自己的行为以及与他人的互动，有助于在工作中、员工之间或员工之间建立有效的凝聚力与管理层。
米扎股份公司员工的培训内容极其丰富多样，聆听了演讲，并讲解了《意识观点》，积累了更多的面条工作经验为了将 Miza 员工培养成具有相同认知观点、相同思维和与董事会以及整个 Miza 家族有相同目标的精英员工。